Charte+de+projet

Cette communauté de pratique s'inscrit dans le cadre du cours ICO-805 «Gestion des connaissances dans l'économie du savoir» et vise à partager des connaissances sur le thème de la psychologie positive. Elle s’articule autour d’une plate-forme de type Wiki qui permet les échanges, le partage d’information et favorise les discussions entre les membres du groupe.
 * 1. But du projet et nature du Wiki**

**2. Raison d’être du projet et objectifs visés** La raison d’être de cette communauté de pratique est de permettre de s’initier aux divers concepts liés à la psychologie positive. Celle-ci s’inscrit en complément à la formation offerte dans cursus académique du programme ICO. Les échanges et transferts de connaissances entre étudiants, professeurs et praticiens visent à sensibiliser les participants aux enjeux humains en contexte de changement organisationnel et à enrichir leur pratique en développement organisationnel.

**3. Profil des participants** Cette communauté de pratique vise en premier lieu les étudiants de maîtrise en changement organisationnel. Cependant toutes les personnes intéressées à discuter de la thématique sont les bienvenues pour contribuer à l’enrichissement de ce Wiki. Le comité fondateur est composé de Lucille Blais, Patrick Bourgoin, Mohamed El Ayoubi et Guillaume Poirier.

**4. Valeurs partagées** Les valeurs partagées par le groupe visent à guider les comportements des membres pour assurer l’atteinte des objectifs et de la mission de la communauté de pratique. > Les participants qui partagent des connaissances sur le présent wiki citent leurs sources de manière complète et fiable. > La participation à cette communauté de pratique est basée sur le partage, ce qui implique que les participants y puisent des connaissances, mais qu’ils alimentent aussi la communauté par leurs connaissances. > Le respect des idées, des opinions et des commentaires des membres est fondamental pour assurer la participation et une ouverture aux autres. Il s’agit d’un lieu d’échange et de discussions qui peuvent amener des idées opposées, mais valables. **5. Description des rôles et des responsabilités** En participant à la communauté portant sur la psychologie positive, les participants reconnaissent qu’ils s’exposent aux commentaires d’autres participants de la communauté. Ces derniers doivent aussi contribuer en partageant leurs expériences et leurs connaissances tout en respectant les valeurs de la communauté. Enfin, les participants doivent respecter l’ensemble des règlements (tel que stipulé au point 8) et doivent reconnaître le pouvoir discrétionnaire des membres fondateurs. Les membres fondateurs s’engagent à contribuer activement à la communauté de pratique et à utiliser cette plate-forme pour partager de l’information pertinente et constructive. De plus, les membres fondateurs s'engagent à utiliser leur droit de regard à bon escient pour contrôler le contenu dans le Wiki afin de s'assurer du respect des règles d'utilisation. **6. Objectifs spécifiques** **7. Architecture du Wiki** Puisque le sujet de la psychologie positive est un champ d'étude relativement vaste et que l'intention des membres fondateurs est d'en explorer les différentes dimensions, il a été décider de concevoir le wiki sous formes de pages dans lesquelles nous pourrions explorer différents thèmes. Chaque page contient une zone de discussion permettant aux utilisateurs de partager leurs réflexions sur le contenu de la page. La définition et la petite histoire de la psychologie positive, les forces signatures, les besoins des travailleurs et les pratiques de gestion sont des exemples de thèmes qui sont traités dans le wiki.
 * __Intégrité__
 * __Partage__
 * __Respect__
 * Mettre en place une communauté de pratique avec une plate-forme Wiki.
 * Explorer et développer des connaissances en lien avec la thématique de la communauté.
 * Fournir une plate-forme de référence pour la psychologie positive, afin de centraliser l’information et favoriser les discussions pour enrichir les connaissances des membres.

**8. Propriété intellectuelle et règle d’utilisation** Les articles de ce Wiki sont la propriété de leurs auteurs respectifs, mais peuvent être utilisés et diffusés avec mention de la référence. De plus, les citations et références externes doivent être mentionnées à tout moment, afin de respecter la propriété intellectuelle des auteurs. En aucun cas les fondateurs de ce Wiki (Psychologie positive) ne peuvent être tenus responsables des informations et discussions publiées sur cette plate-forme. Afin de conserver une clarté dans la structure de présentation des différentes pages d’information, nous préférons que les participants respectent les règles de conduite suivantes :
 * Ajouter de l’information complémentaire à une section déjà existante en respectant les normes d’écriture déjà établie sur la page;
 * Utiliser la section Discussion pour soumettre un commentaire ou une opinion par rapport à l’information traitée dans cette même page;
 * Créer une nouvelle page pour introduire un nouveau sujet;
 * Utiliser un vocabulaire respectueux et conforme aux normes professionnelles.


 * 9. Pérennité de la communauté de pratique et du wiki**

Les membres fondateurs de la communauté de pratique et du wiki s'engagent à y demeurer actifs après la fin de leurs études. Leur contribution évoluera graduellement vers le partage d'expériences vécues suite à la mise en pratique des principes de la psychologie positive dans leurs pratiques d'intervention et de gestion. Au fur et à mesure que leur réseau de contact s'élargira, ils seront en mesure de recruter des nouveaux membres dans le but d'enrichir les échanges et de diversifier les points de vue sur le sujet de la psychologie positive. La première étape pour élargir la portée de la présente communauté de pratique consistera à inviter tous les collègues finissants du programme de maîtrise en intervention et changement organisationnel de l'Université de Sherbrooke.

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